工作地点：

北京市

工作职责：

1.建立和完善人力资源共享服务中心（HRSSC）管理体系，完善内部反馈和沟通机制；
2.办理常规员工关系手续，包括但不限于录用、入职、迁调、转岗、晋升、奖惩、离职等；
3.按照国家有关法律法规和组织规章制度，办理劳动合同、保密协议、竞业协议等专项协议的签订、变更、续签、终止、解除等手续；
4.负责人事信息的统计、录入及维护，管理员工档案，开具各类人事证明文件；
5.处理员工冲突、投诉和劳动关系纠纷，包括但不限于突发意外事件、违纪违规违约、廉政道德调查、劳动关系解除等；
6.收集分析员工日常诉求，并及时反馈和解决，开展员工满意度调查，提出有建设性的优化建议；
7.全面推动企业文化及活动建设，打造良好的工作氛围，提升员工凝聚力、认同度；
8.员工福利管理与落地实施。

任职资格：

1.本科及以上学历，专业不限；
2.思维敏捷，文笔流畅，有较好的文字功底；
3.具有良好的书面、口头表达能力，沟通及组织能力强；
4.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5.熟练掌握相关办公软件和h5等软件，有创意、创作灵感。
6.熟悉并掌握国家各项劳动人事法规政策 。