工作地点：

全国,北京市

工作职责：

1、协助员工关系经理制定和完善员工关系管理体系；
2、负责办理员工的入职、离职、迁调、奖惩等手续；
3、负责员工人事档案管理工作；
4、协助领导策划企业文化活动，丰富员工生活，提高员工关系融洽度、满意度，为企业创造高绩效；
5、负责协助领导处理员工劳资纠纷或投诉事件；
6、与员工进行沟通交流，建立企业内部有效沟通渠道；
7、协助员工关系主管进行日常的员工关系管理工作，对相关文件进行整理和归档；
8、完成领导交给的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，专业不限；
2、1-2年同岗位工作经验；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。